私たちについて｜株式会社ミライブリッジ

理念

テクノロジーを、現場の言葉に翻訳する。

優れた仕組みも、現場で使われなければ意味がありません。私たちは、経営の意思と現場の実務のあいだに立ち、双方の言葉を翻訳しながら、実際に動く仕組みへと形にしていきます。導入して終わりではなく、使われ続ける状態をつくることが、私たちの仕事です。

変わりたい組織が、実際に変われる状態をつくる。

課題の言語化から実行までを伴走し、変革が絵に描いた餅で終わらないよう支えます。

すべての企業が、自らの手で仕組みを更新し続けられる社会へ。

外部に依存し続けるのではなく、社内で改善が回り続ける状態を目指します。

日々の判断のよりどころにしている4つの姿勢です。

思い込みや前例ではなく、実際のデータと現場の観察を出発点にします。

専門用語に逃げず、意思決定できる形に情報を整理して差し出します。

大きな計画を立てる前に、小さく動かして確かめることを優先します。

最終的にお客様自身が運用できる状態にすることを、支援のゴールとします。

代表取締役山田太郎 Taro Yamada

生年: 1978年
出身: 東京都
略歴: 大手システムインテグレーターにて基幹システムの導入支援に従事したのち、経営コンサルティングファームで業務改革プロジェクトを多数担当。 2012年、株式会社ミライブリッジを設立。
保有資格: 中小企業診断士／プロジェクトマネージャ

「わかっているのに、動き出せない」を
解きほぐす存在でありたい。

創業以来、私たちはさまざまな業種の現場に立ち会ってきました。そこで繰り返し目にしたのは、「やるべきことはわかっているのに、動き出せない」という状況です。

原因は、能力や意欲の不足ではありません。多くの場合、判断に必要な情報が整理されていないこと、そして最初の一歩の設計が大きすぎることにあります。私たちは、その二つを解きほぐす役割を担いたいと考えています。

変化のスピードが増すなかで、外部に丸ごと任せる関係は長続きしません。お客様自身が仕組みを扱えるようになるまでを、責任をもって伴走してまいります。

株式会社ミライブリッジ　代表取締役　山田太郎

120社

累計支援企業数

14年

創業からの年数

42名

従業員数